二是常规工作季度调研，新冠推动业务能力“强”起来。

科学设置评查内容，后心明晰模范机关建设、后心党员教育管理、组织建设、制度落实等9个方面工作要求，实施“四规范五提升”行动，每季度选取专题开展现场调研。

“指导+督办”提高调研质量，跳变题对因业务能力原因造成工作不扎实的，现场指导改进，跟进业务培训。

针对有些党组织会议记录不规范等问题，快心印制《县直机关党组织会议记录参考范式》，下发至各基层党支部参照学习。

对因责任落实造成工作推进不力的，脏病实行专题督办、督促整改。

制定下发《机关党建“五职责任人”工作责任清单》，发作向无故延期换届党组织下发“党建督办单”25份。